RESULTAATGERICHT SAMENWERKEN •
ARIËNS KLANTWAARDE SYSTEEM •
INK MODEL •
MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN •
LEAN •
CRADLE TO CRADLE •
INVESTERING ONDERHOUD •
DAGELIJKS ONDERHOUD •
PLANMATIG ONDERHOUD •
GPS ONDERHOUD •
FSC •
VGO •
PKVW •
VCA •
NEN 2767 •
ONDERHOUDNL TOTAAL •
ONE PIECE FLOW •
24 UURS MELDKAMER •
AH COATING •
AJ RENOVATIEKOZIJN •
SCHILDERWERK •
TIMMERWERK •
STUC- EN SPECIEWERK •
BADKAMERS •
TOILETTEN •
KEUKENS •
DAKEN •
HWA •
SPOUW- GEVEL- VLOER- EN DAKISOLATIE •
HOUT- EN BETONROTHERSTEL •
BEGLAZING EN GLASHERSTEL •
WANDAFWERKING •
BESTRATING •
BRANDWERENDE VOORZIENINGEN •

Opleidingen als onderdeel van MVO
Nieuwe instroom en up-to-date kennis.

Vakbekwame vaklieden voor onderhoud

De grootste kostencomponent voor onderhoud aan woningen en gebouwen is het onderhoud aan het geveltimmerwerk. Dus de behoefte aan vakbekwame onderhoudsmedewerkers op het gebied van schilder- en timmerwerk blijft onveranderd groot. Ariëns stelt zich daarom op het standpunt dat, verdeeld over de leergangen en disciplines, 10% van onze vaklieden leerling dient te zijn. Ariëns werkt daarom nauw samen met diverse opleidingsinstanties en is een erkend leerbedrijf én participant van de Schilder^sCool/ROC Nijmegen. Ariëns behoort sinds jaar en dag tot de grootste drie afnemers van leerlingen van het ROC.

Naast de reguliere opleidingsmogelijkheden is Ariëns afgelopen jaar gestart met een eigen opleidingstraject met als doel het binnen 18 maanden opleiden van talentvolle jongeren naar een volwaardig vakmanniveau.

Naast leerlingen is er bij ons plaats voor stagiaires van het ROC en het Pro College.

Competente kadermedewerkers en management

Naast brede ervaring onderkennen we het grote belang van up-to-date kennis op het gebied van onderhoud aan woningen en gebouwen.. Zeker als VGO bedrijf zijn we er ons, in onze rol als Vastgoed Adviseur, van bewust dat een optimaal kennisniveau essentieel is om onze opdrachtgevers goed te kunnen adviseren en begeleiden in hun keuzes op het gebied van onderhoud en exploitatie. Continu dient er adequaat ingespeeld te worden op de veranderende marktvraag en – omstandigheden.

Onze mensen zijn dan ook breed opgeleid, blijven nieuwsgierig naar de jongste ontwikkelingen en volgen de benodigde trainingen, cursussen en seminars. Ook bezoeken zij beurs en voorlichtingsmomenten door leveranciers.

Om ook in de toekomst te kunnen bouwen op kundige kader en management medewerkers maken we regelmatig gebruik van stagiaires van de Hogescholen HAN (Arnhem Nijmegen) en HU (Utrecht). Ook zijn wij een erkend Fundeon leerbedrijf voor het opleiden van kadermedewerkers in de bouw.

 

 

fundeon

Klanttevredenheid

Opdrachtgevers: 7,3 (1e kwartaal 2017)
Bewoners: 7,8 (1e kwartaal 2017)
lees verder...


Laatste nieuws

Meer nieuws...

Ariëns op twitter

Twitter